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【招聘信息】 广东超华科技股份有限公司
(发布时间:2017-11-14阅读次数:)

2018届校园招聘简章

  雁洋厂区,刘斯丹13750533357

一、公司简介

    广东超华科技股份有限公司(股票代码002288),成立于1991年10月,集团总部位于梅州,深圳设有分公司。超华科技是一家从事高精度电子铜箔、各类覆铜板等电子基材和印制电路板研发、生产、销售的国家级高新技术企业。公司在梅州、惠州、广州等地分别建立了现代化、规模化的大型生产基地,配备国际先进的高品质生产及检测设备,采用国际通行的企业管理模式,实施标准化作业管理和控制,并通过了ISO9001:2008、ISO/TS16949:2009、ISO14001: 2004管理体系认证,产品通过UL、CQC认证。“M”牌覆铜板被评为“广东省名牌产品”,“M”商标被广东省工商局认定为“广东省著名商标”。

  研发大楼,刘斯丹13750533357   梅州总部新标志应用OK-20170508                    

  超华科技于2015年成功介入智慧城市和芯片设计及软件集成产业领域,以外延式并购的方式参股了深圳市贝尔信智能系统有限公司、Xingtera(芯迪半导体),参与发起创办的梅州客商银行股份有限公司于2016年底获银监会核准。

超华科技以“守信、重诺,受人尊重”为理念,以“勇于超越、价值升华”为目标,努力实现与客户共赢,与员工共兴,与社会共荣。

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我们的客户:全球知名合作商近50家,客户包括有富士康、美的、奥士康、康佳、雷士照明、欧普照明等著名企业。

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二、公司发展历程

1991年  成立超华电路板公司;

1998年  成立超华电子绝缘材料公司;

2004年  进行股份制改组,成立广东超华科技股份有限公司;

2009年  在深交所上市,证券代码:002288;

2010年  扩建年产240万平米环保布基覆铜板工程;

2011年  收购广州三祥多层电路有限公司;

2012年  收购梅州泰华电路板有限公司;

2013年  投资成立梅州超华数控科技有限公司并正式投产;

2013年  收购惠州合正电子科技有限公司;

2014年  印制电路事业部LED产品线投产;

2014年  成立广东超华销售有限公司;

2015年  战略入股贝尔信和芯迪半导体,积极介入智慧城市产业领域;

2015年  参与投资组建梅州客商银行股份有限公司;

2016年  投资建设世界最高端6-8微米锂电铜箔项目;

2016年  梅州客商银行股份有限公司获银监会核准;

2017年  成立深圳市前海超华投资控股有限公司、深圳超华股权投资管理有限公司。

三、公司荣誉

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四、公司文化

超华科技屹立在高科技的前沿行业,一直奉行“以人为本”的用人观,践行“有德有才是人才,有德无才是庸才,无德有才是人材,无德无才是废才”的择才观,形成庸者下,能者上的优良用人作风。

超华科技始终以人才为企业发展的核心战略 ,努力培养各种专业人才和复合型人才,让有思想,有活动,有工作激情的人员在超华都能找到适合的发展平台。因此,除了薪酬和职业发展规划外,我们还致力于营造一个积极健康,丰富多彩的工作环境来吸引人才。公司每年都 会组织各类活动,帮助员工平衡工作和生活。同时,公司也鼓励员工自发组织各类有益身心健康的活动,以扩大 内部沟通和交流的渠道。

  3-惠州合正与广州泰华篮球友谊赛-合正-孟拴科-配图   SAM_0866

超华科技篮球友谊赛                            超华科技建党96周年井冈山之旅

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超华科技每月员工生日patty                             超华科技定期举办文体活动

五、社会责任

公司始终坚持回报社会的理念。作为社会大家庭的一员,超华热心于社会公益事业,以实际行动为当地的公益、教育、赈灾救助和环保等做出积极贡献。
  公司一直秉承“理解、尊重、关心、帮助、持续”的精神,积极推动“助老、助学、助残、助困、助洁”,达成“自尊、自信、自立、自强、自新”的社会新风尚。为健全和完善帮扶机制,倡导互助、互爱精神,向困难员工送温暖、办实事,切实为员工排忧解难。公司荣誉董事长梁俊丰先生倡导并带头捐资,公司上下积极响应、踊跃参与,广东超华科技股份有限公司爱心互助基金会于2013年8月9日正式成立,在基金会章程指引下投入运作,受理申请并已多批次地发放救助金,以扶助困难人员。

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超华科技爱心互助基金会成立大会                              超华科技慰问困难群众

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六、人才战略

(一)后备干部储备培养:
  屹立在高科技的前沿行业,最核心、最有价值的是人,商道即人道。随着超华科技规模的不断扩大及业务的迅速发展,后备干部的储备和培养是公司可持续发展的坚实后盾。
  实行后备干部的选拔、储备和培养,形成后备干部储备库,超华提供主管级及以上至超华副总裁管理岗位的储备,后备干部的选拔可由个人自荐或部门推荐。

岗位名称

培养方向

专业

学历

人数

销售助理

综合管理

英语、国际贸易类

本科

2

管理培训生

销售、技术管理

专业不限

本科

10

合计

12

岗位工作地点为:深圳、梅州、广州、惠州等地。

(二)人才培养途径

                   管理岗:领班--主管--经理--副总经理--总经理--副总裁---总裁

  应届大学生

                 技术岗:技术员--助理工程师--初级工程师--中级工程师--高级工程师--总工程师

(三)薪酬福利

1、上班时间:五天八小时工作制,正常工作时间之外加班按照国家劳动法计算加班费。

2、购买社保:员工享有法定的六险一金(养老、医疗、生育、工伤、失业、商业、住房公积金)。

3、食宿及交通:符合住宿条件的员工免费提供食宿,并免费提供往返公司到市区班车。

4、奖励忠诚服务:在公司连续服务10年以上员工,每年颁发忠诚员工奖及奖金,在同等业绩的条件下,机会服务年限长、爱岗敬业、文化认同度高的员工倾斜。

5、员工活动中心:为员工提供众多休闲娱乐场所,如篮球场、羽毛球场、乒乓球室、图书室等。

6、过节费、享受带薪假期:公司员工享有国家法定带薪假期、年假、婚假、产假、哺乳假、丧假等。

7、效益奖金:根据工作表现及公司整体效益情况发放奖金奖励

8、培训及继续进修福利:公司对不同领域的人员进行针对性在职培训,并提供免费电大继续进修机会。

月薪结构:月薪+经营效益奖

岗位名称

学历

实习期薪资

试用期薪资

转正(加薪幅度)

管理培训生

硕士

5000

8000

1000-2000

管理培训生

本科

4000

5000

500-1500

技术&研发培训生

本科

4000

5000

500-1500

七、招聘报到流程

现场投递简历——现场初试——电话复试——录用——发offer——签约(三方协议)

八、简历投递渠道及联系方式

联系电话:(梁先生)13727474777

         (钟先生)13317978576

邮箱:ljt@chaohuatech.com

     zhongfeiguo@chaohuatech.com

微信公众号:超华科技

官方网站:http://www.chaohuatech.com

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